Προς παράταση μέχρι το 2017 η εθνική συλλογική σύμβαση

sinantisi.jpg

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με τις εργοδοτικές οργανώσεις στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης για την κατάρτιση της νέας ΕΓΣΣΕ | ΕUROKINISSI / ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

Στην αναγκαιότητα υπογραφής νέας εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, με τους ίδιους όρους, «όπως και οι προηγούμενες, με το σκεπτικό, κατέληξαν οι κοινωνικοί εταίροι για να διασφαλιστεί το σύνολο των δικαιωμάτων που απορρέουν από αυτή και να εξακολουθεί να υφίσταται το ελάχιστο πλαίσιο δικαίου για τους χαμηλόμισθους του ιδιωτικού τομέα», σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΓΣΕΕ μετά τις συνομιλίες με τις εργοδοτικές οργανώσεις.

Ωστόσο, από τη σημερινή συνάντηση αποχώρησε ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου, Βασίλης Κορκίδης, εκφράζοντας την ένστασή του «για ένα κείμενο συμφωνίας της ΓΣΕΕ και του ΣΕΒ, το οποίο εμφανίστηκε κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, και το οποίο δεν περιλαμβάνει την ΕΣΕΕ». 

Ο ίδιος έκανε λόγο για ένα σχέδιο έξι νέων άρθρων που προτείνεται, «τα οποία είναι περί ανέμων και υδάτων, όπως παραδείγματος χάριν, πώς θα σωθούν οι επιχειρήσεις παίρνοντας λεφτά από την Παγκόσμια Τράπεζα. «Εμείς τέτοιου είδους παιχνίδια δεν θα παίξουμε», ανέφερε.

Στην ανακοίνωση που εξέδωσε η ΕΣΕΕ, ο κ. Κορκίδης σημείωσε ότι «προτεραιότητα των κοινωνικών εταίρων στο πλαίσιο της ΕΓΣΣΕ, δεν θα έπρεπε να είναι το ταμείο επαγγελματικής ασφάλισης, η καταπολέμηση της μισαλλοδοξίας, ούτε οι τεχνικές ομάδες "επανεκκίνησης" επιχειρήσεων, ενώ θεωρώ πλεονασμό την αναφορά στα αυτονόητα, όπως υγεία και ασφάλεια στην εργασία, καταπολέμηση του ρατσισμού και αδήλωτη εργασία».

Πάντως, ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας τόνισε ότι αυτή «ξεκάθαρα δηλώνει θετική στην ισχύ της ΕΓΣΣΕ μέχρι το τέλος του 2017, και μάλιστα με ομόφωνη απόφαση της πρόσφατης ετήσιας τακτικής γενικής της συνέλευσης, ώστε να διασωθούν, τόσο η σύμβαση όσο και οι θεσμικοί όροι της, που περιλαμβάνουν τα βασικά επιδόματα».

Όταν ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος κλήθηκε να σχολιάσει τη δήλωση του κ. Κορκίδη για την Παγκόσμια Τράπεζα, είπε: «Πρώτη φορά το ακούω αυτό. Το μόνο που έχω ακούσει, είναι ότι η κυβέρνηση στις διαπραγματεύσεις έθεσε θέμα να πάρει δάνειο από την Παγκόσμια Τράπεζα, προκειμένου να χρηματοδοτήσει προγράμματα κατά της ανεργίας».

Σε ερώτηση σχετικά με το αν υπήρχαν προτάσεις από τη ΓΣΕΕ, σε συνεργασία με τον ΣΕΒ, που να τέθηκαν τώρα για πρώτη φορά, απάντησε αρνητικά. Και συνέχισε: «Υπήρχαν οι προτάσεις τις οποίες εμείς από το αρχικό κείμενο της πρόσκλησης σε διαπραγμάτευση, τις θέσαμε επισήμως στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων.

Σημειώνεται ότι όταν ρωτήθηκε για το εάν υπάρχει συγκεκριμένη πρόταση για τη διάσωση των θέσεων εργασίας, ο κ. Παναγόπουλος απάντησε ότι υπάρχουν σκέψεις που αφορούν κυρίως επιχειρήσεις που είναι στο μεταίχμιο, αν μπορούν να μετασχηματιστούν σε επιχειρήσεις κοινωνικής οικονομίας με αναζήτηση και των κατάλληλων χρηματοδοτικών εργαλείων.

Σύμφωνα με τις δηλώσεις του ίδιου στους δημοσιογράφους, η ΓΣΕΕ θεωρεί ότι οι ευθύνες και της παρούσας κυβέρνησης είναι δεδομένες, αφού η επαναφορά του συλλογικού εργατικού δικαίου εξακολουθεί να παραμένει μία ακόμα προεκλογική εξαγγελία.

Είναι γνωστό ότι ούτε οι συλλογικές συμβάσεις επανήλθαν ούτε ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ, όπως προεκλογικά εξήγγειλε η κυβέρνηση. Έτσι, οι διαπραγματεύσεις για τη σύναψη της νέας εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, γίνονται στο περιοριστικό περιβάλλον των μνημονιακών νόμων, που απαγορεύουν το ύψος του κατώτατου μισθού να συνομολογείται από τη ΓΣΕΕ και τις οργανώσεις των εργοδοτών. Αυτό που συμφωνήθηκε σήμερα, είναι ότι σε κάθε περίπτωση, εντός των νόμιμων προθεσμιών θα παραταθεί η ισχύς της υπάρχουσας σύμβασης.

Πρόσθεσε ότι «θα υπάρχει πάλι η πρόνοια, ώστε αν βελτιωθεί το νομοθετικό περιβάλλον, αμέσως να ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις και για τον κατώτατο μισθό. Ομολογώ ότι είμαι εντελώς απαισιόδοξος για την εξέλιξη των διαπραγματεύσεων σχετικά με αυτά τα ζητήματα. Θα εξεταστούν κι άλλα ζητήματα, όμως, που αφορούν συμπληρωματικές ασφαλίσεις, διάσωση θέσεων εργασίας, υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία, δηλαδή θεσμικά θέματα, που είναι τα μόνα που δεν απαγορεύει ο νόμος».

Μιλώντας στους δημοσιογράφους, ο πρόεδρος του ΣΕΒ Θεόδωρος Φέσσας υπογράμμισε ότι επιτυχημένες επιχειρήσεις, χωρίς ευχαριστημένους εργαζόμενους, δεν υπάρχουν. Αναφερόμενος στη διαπραγμάτευση για τα εργασιακά, ξεκαθάρισε ότι «δεν είναι προτεραιότητα του ΣΕΒ, ούτε οι ομαδικές απολύσεις ούτε το λοκ-άουτ, δεν είναι στοιχεία τα οποία ενδιαφέρουν αυτήν τη στιγμή τις ελληνικές επιχειρήσεις».

Τέλος, ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ) Γιώργος Καββαθάς δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες είναι έτοιμοι να υπογράψουν τη νέα εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας πριν από τη λήξη της μετενέργειας της ισχύουσας.

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας

Μέλος της
ΕΝΕΔ