Παράνομη στην Ισλανδία η άνιση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών

working-women.jpg

Εργαζόμενες γυναίκες Στόχος του νόμου να εξαλειφθεί το χάσμα αμοιβών μέσα σε μία πενταετία | Dreamstime

Η Ισλανδία είναι η πρώτη χώρα στον κόσμο που κρίνει παράνομη την ανισότητα πληρωμών μεταξύ ανδράν και γυναικών. Νόμος που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου προβλέπει ότι όλες οι επιχειρήσεις που απασχολούν τουλαχιστον 25 υπαλλήλους θα πρέπει να αποδεικνύουν ότι προσφέρουν τις ίδιες αμοιβές και στα δύο φύλα για ίδιο αντικείμενο εργασίας διότι διαφορετικά θα του επιβάλλονται πρόστιμα.

Στόχος του νόμου είναι έως το 2022 να έχει εξαλειφθει το χάσμα αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών στη χώρα και όπως εξήγησε η Ντάγκνι Οσκ Αραντοτίρ Πιν, μέλος της Ένωσης για τα Δικαιώματα των Γυναικών, εξασφαλίζει ένα μηχανισμό που διασφαλιζει ότι άνδρες και γυναίκες πληρώνονται με ίσες αμοιβές.

«Αν και υπήρχε νομοθεσία που όριζε ότι οι αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών πρέπει να είναι ίσες, εξακολουθεί να υπάρχει χάσμα αμοιβών», εξήγησε και ο νέος νόμος που ψηφίστηκε την περασμένη άνοιξη έρχεται να διασφαλίσει την εφαρμογή της.

Ο νόμος πέρασε με τις ψήφους τόσο του κεντροδεξιού κυβερνητικού συνασπισμού, όσο και των κομμάτων της αντιπολίτευσης στο κοινοβούλιο της Ισλανδίας, όπου περίπου το 50% των βουλευτών είναι γυναίκες.

Σύμφωνα με την Ντάγκνι Οσκ Αραντοτίρ Πιν, οι άνθρωποι πια «αρχίζουν να συνειδητοποιούν ότι η ανισότητα των αμοιβών είναι πρόβλημα του συστήματος και πρέπει να το αντιμετωπίσουμε με νέες μεθόδους».

«Οι γυναίκες το ζητούν πολλές δεκαετίες και κατορθώσαμε να ξυπνήσουμε συνειδήσεις, φτάσαμε στο σημείο να πείσουμε τον κόσμο ότι δεν επαρκούσε η υπάρχουσα νομοθεσία και έπρεπε να κάνουμε κάτι περισσότερο», τόνισε.

Η Ισλανδία, μια χώρα με 330.000 πληθυσμό που στηρίζει την οικονομία της στον τουρισμό και την αλιεία, είναι πρώτη στη λίστα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ για την ισότητα μεταξύ των δύο φύλων επί εννέα συναπτά έτη.

Εμείς τι να πούμε; Και στα δικά μας και σε όλου του κόσμου, αφού το αίτημα για ίση αμοιβή για την ίδια προσφερόμενη εργασία είναι από αυτά που θέτουν μετ' επιτάσεως οι γυναίκες σε ολόκληρο τον κόσμο.

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας