«Καμπάνα» για δύο Επιθεωρητές Εργασίας που έσβηναν πρόστιμα

Με ανάρτηση στο facebook ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας, Εφη Αχτσιόγλου, την επιβολή πειθαρχικών μέτρων σε δύο επιθεωρητές του ΣΕΠΕ, που «έσβηναν» πρόστιμα:

«Μετά από έλεγχο που πραγματοποιήσαμε σε υπαλλήλους του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, με πρωτοβουλία του Ειδικού Γραμματέα του Σώματος Πάνου Κορφιάτη και τη συμβολή της Γενικής Επιθεωρήτριας Δημόσιας Διοίκησης, διαπιστώθηκε ότι δύο επιθεωρητές του ΣΕΠΕ προχωρούσαν σε παράτυπες διαγραφές προστίμων που είχαν επιβληθεί σε επιχειρήσεις», γράφει η υπουργός.

Οι υπάλληλοι τέθηκαν σε αργία και απομακρύνθηκαν από το ΣΕΠΕ, ενώ ο φάκελος που σχηματίστηκε έχει αποσταλεί στην Εισαγγελία για διερεύνηση και ποινικών ευθυνών. «Κανένα φαινόμενο διαφθοράς δεν είναι ανεκτό», καταλήγει η υπουργός.

Είναι η πρώτη δημόσια χειρονομία εσωτερικής «κάθαρσης» στο ΣΕΠΕ μετά την 1η Φεβρουαρίου, ημέρα που τέθηκε σε ισχύ η αύξηση του κατώτατου μισθού και κατάργηση του υποκατώτου.

Επί ποδός βρίσκονται οι ελεγκτικοί μηχανισμοί του υπουργείου Εργασίας, για να εξασφαλίσουν ότι οι εργοδότες θα συμμορφωθούν με το μέτρο.

«Σε αυτήν την μάχη το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας μπαίνει προετοιμασμένο, με εργαλεία και σχέδιο», δήλωσε στην «Εφ.Συν.» ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ, Πάνος Κορφιάτης, τονίζοντας ότι μέσω του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ το ΣΕΠΕ γνωρίζει ποιες επιχειρήσεις οφείλουν να αυξήσουν τον κατώτατο μισθό και παρακολουθεί την ανταπόκρισή τους.

Ως τελική ημερομηνία συμμόρφωσης έχει τεθεί η 28η Φεβρουαρίου, ημέρα που οι επιχειρήσεις οφείλουν να δηλώσουν στο ΕΡΓΑΝΗ τις αναθεωρημένες προς τα πάνω μισθολογικές συμβάσεις.

Επιπλέον, το ΣΕΠΕ θα εφαρμόσει μεθόδους ποιοτικού ελέγχου, ώστε να μην αφήσει «παραθυράκια» στους εργοδότες να διαφύγουν. «Εχουμε ενσωματώσει πληροφοριακά εργαλεία για την ανάλυση της συμπεριφοράς των επιχειρήσεων με σκοπό την αποτροπή πρακτικών αποφυγής πλήρους προσαρμογής στον νέο κατώτατο που υποκρύπτουν αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, όπως η μετατροπή συμβάσεων πλήρους σε μερική απασχόληση», συμπλήρωσε ο γραμματέας.

Καταλήγει προειδοποιώντας τους εργοδότες ότι «οι δυνατότητες των ψηφιακών εργαλείων, η συνεπής και συστηματική δράση των υπηρεσιών του ΣΕΠΕ και οι υψηλές κυρώσεις καθιστούν πολύ λάθος επιλογή τη μη συμμόρφωση».

Εργοδοτικές ακρότητες

Πληθαίνουν οι καταγγελίες εργαζομένων για ακραίες εργοδοτικές συμπεριφορές. «Θα πεθάνεις, δεν θα πάρεις φράγκο. Θα σε σφάξω και θα πάρω τώρα δυο τηλέφωνα και θα έχεις πρόβλημα», είναι οι απειλές που δέχθηκε απλήρωτος DJ που διεκδίκησε το μεροκάματό του από ιδιοκτήτη καταστήματος διασκέδασης στο Θησείο, όπως καταγγέλλουν οι εργατικές πρωτοβουλίες ΜΕΤΑ, Λάντζα και Generation 400.

Αντίστοιχα στη Θεσσαλονίκη, η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων καταγγέλλει νέα επίθεση σε εργαζόμενο. «Θα σε θάψω στο υπόγειο, θα σε βρούνε νεκρό σε χαντάκι», απείλησε μεταξύ άλλων ο ιδιοκτήτης ψητοπωλείου διανομέα που εργαζόταν υπο-ασφαλισμένος.

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας